從濰坊北大青鳥(www.wfaccp.com)培訓中心了解到，大學畢業(yè)生中，由“混沌族”、“迷茫族”，漸漸淪為求職中的“閃崗族”“閃辭族”的人比比皆是。如何打破大學生跳槽魔咒，成功邁入安穩(wěn)職場呢?在濰坊北大青鳥軟件培訓中心，小張同學告訴我們：相信機會總是留給有準備的人，只有讓自己的硬件和軟件能力不斷強大了，才會在人才市場游刃有余，提升自己的競爭力。 由北京市教委立項的《大學生職業(yè)適應狀況調(diào)查報告》顯示，職場新人在短短三年內(nèi)，變動兩次以上工作的占57%，其中，變動三次以上的占32%。大學畢業(yè)生選擇頻繁跳槽，一方面說明了當代大學生擇業(yè)選擇的空間日益開闊，大學生思想更為立。另一方面也說明了用人單位優(yōu)勝劣汰機制正在逐步形成。 采訪中，北大青鳥軟件培訓處主任說，現(xiàn)在的傳統(tǒng)教育已經(jīng)無法滿足用人單位對人才的需求，在軟件測試行業(yè)內(nèi)工作這么多年，企業(yè)招聘人才更注重的是項目實踐經(jīng)驗的積累，而對于剛剛走出校園的大學生來說，根本難以滿足用人單位的硬件要求，所以才會出現(xiàn)就業(yè)難與用人荒的矛盾局面出現(xiàn)，建議大學畢業(yè)生可以選擇濰坊北大青鳥職業(yè)教育進行實戰(zhàn)項目崗前培訓。 從濰坊北大青鳥培訓中心了解到：一名無任何計算機基礎的學員，經(jīng)過ACCP的培訓后，通過考試合格可獲得由勞動部門認證的軟件工程師，相當于擁有一年半工作經(jīng)驗的軟件開發(fā)人才。目前，濰坊北大青鳥軟件開發(fā)剛畢業(yè)的學員年薪多在4~6萬元左右，工作1~2年年薪達到10~15萬元的人也不在少數(shù)。